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产品介绍
“补充工伤”是一款为企业降低用工风险，节约用工成本、保障雇主利益的商业保险产品，其融合 “工伤保险”和“团体意外险”的优势于一身，从行业、工种、年龄、场景、风险点五维度出发，是为雇主定制的全方位用工风险解决方案。
外资企业、国有企业、事业单位、上市企业等大中型企业认购可作为五险之外的工伤补充险或员工福利保险，使企业合理规避出现工伤支付一次性就业补助金、停工留薪期的工资及受到意外伤害支付的相关费用。
中小型企业认购可完全替代工伤保险使用，减轻企业经济压力，用工“零风险”。
“补充工伤”与“团意”、“社保工伤”对比
| 保障责任 | 补充工伤 | 团队意外险 | 社保工伤 |
|---|---|---|---|
| 被保人 | 企业雇主 | 员工个人 | 企业雇主 |
| 年龄限制 | 16-65岁 | 16-65岁 | 18-60岁 |
| 理赔速度 | 最快10天 | 1个月以上 | 1个月以上 |
| 医疗费用赔付范围及比例 | 工伤范围内合理医疗费用， 无免赔100%报销 |
只报销意外伤害医疗费用 | 有起付线， 按照40%-60%的比例报销 |
| 工亡及伤残 | 赔付 | 赔付 | 赔付 |
| 职业病、工作期间疾病身故及猝死 | 赔付 | 不赔 | 赔付 |
| 24小时意外保障 | 赔付 | 赔付 | 不赔 |
| 误工费 | 赔付 | 不赔 | 赔付 |
| 住院津贴 | 赔付 | 不赔 | 赔付 |
产品优势
-
高
赔付高
十级伤残可保8万，工亡可保80万，高于工伤保险赔付额
-
少
缴的少
比“单工伤”保险代理费用低，降低企业成本
-
广
保的广
参保人员年龄范围广（16-65周岁，最高可达70岁）
退休返聘人员可保
员工24小时非工伤意外也可保
未参保工伤也可保
-
快
赔付快
最快10天理赔到账
-
方便
投保方便
在线系统对接保险公司，随时快速在线投保，最快T+1日生效
-
灵活
缴费灵活
可按月缴费，每月可增减，缓解企业资金压力
适用对象
部分员工未缴纳
社会保险的企业
新入职员工试用期
未缴纳社保的企业
存在退休返聘或“超龄”
员工的企业
关注员工非工伤伤害
待遇的企业
认为工伤保险
不能满足需要的企业
理赔范围
工伤赔，非工作24小时意外也赔！
1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生意外下落不明的；
5、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；
6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
7、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；
8、职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得伤残军人证，到用人单位旧伤复发的；
9、在非工作时间，非工作场所，非工作原因收到的24小时意外伤害。
赔付比例
伤残赔付限额=死亡赔偿限额*伤残赔偿
伤残等级赔付比例
| 伤残等级 | 赔付比例(5%) | 赔付比例(10%) |
|---|---|---|
| 死亡 | 100% | 100% |
| 1级 | 100% | 100% |
| 2级 | 80% | 90% |
| 3级 | 70% | 80% |
| 4级 | 60% | 70% |
| 5级 | 50% | 60% |
| 6级 | 40% | 50% |
| 7级 | 30% | 40% |
| 8级 | 20% | 30% |
| 9级 | 10% | 20% |
| 10级 | 5% | 10% |
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